３年前、まったくの異業種から障がい者福祉に飛び込んだ男性がいる。50代に入り、残りの人生は『社会貢献』に生きる。そう決めた彼は、空き家住宅を活用したグループホームをスタートさせた。慣れない環境の中、悪戦苦闘をしながら巡り合ったのは北欧型福祉モデル。
ＩＴを取り入れた業務の効率化。マンパワーに頼り切らない数々の仕組み。
北欧型福祉モデルを取り入れることで、長時間労働・低賃金が常態化する福祉業界の常識を大きく覆し、これまでにない新しい働き方を確立した。
「利用者様だけではなく、働いている人も生き生きしてこそ、本物の福祉」だと彼は言う。
愛知県半田市を拠点とする「合同会社やさしい」。
社名の通り、すべての人にやさしく、すべての人の幸せを考えながら、今日も邁進する代表の野田直裕さんにお話を伺った。
今回は「合同会社やさしい」が運営するグループホーム「ぬくもりのさと」のサービス管理者を募集。積極的な独立支援も行っているので、将来的にグループホームや就労継続支援事業所を開設したい方、北欧型福祉モデルのノウハウを学びたい方にオススメだ。勤務地は愛知県半田市となるが、移住のサポートも行っているので、「全国からのご応募をお待ちしています」とのこと。
（動画では野田さんが障がい者福祉の世界に飛び込んだ経緯をお伝えいしています。合わせてご覧下さい）
やさしいって何をしている会社？
「精神障がい者向けのグループホーム５施設とB型就労継続支援事業所を運営しています。
グループホームは高齢者や障がいのある方が支援を受けながら、生活するシェアハウスのような場所です。弊社が運営するグループホーム『ぬくもりのさと』の入居者は一施設に５名程度。少人数にすることで、スタッフの目を届きやすくしています。
また弊社が運営するB型就労継続支援事業では、将来的に独立も目指せる高いスキル
の習得が可能な業務にチャレンジしていただくことができます。
例えば、アパレルのECサイトの運営やポストカードやジュエリー・アクセサリーのデザイン。デザインしたポストカードや制作したアクセサリーは、オンラインショップやワークショップ、実店舗にて販売まで行うことで、一貫したスキルの習得を図ります。
弊社では人と人の触れ合いのなかで培われるストレスのない居心地の良さを作りながら、障がいのある方にも施設で働く方にもやさしい福祉社会の実現を目指しています」
どんな想いで立ち上げたの？
「私は以前不動産管理の仕事をしていたのですが、当時から空き家問題に関心を持っていました。人口の減少や高齢化の影響から、日本では空き家が急速に増え続けています。そして、まだ使える戸建てが、本当にゴミのように扱われて、どんどん取り壊されていく。欧米では新築よりもリフォームに価値があるのが当たり前なのに……。その一方で障がい者の方が安心して暮らせる施設は数少ない。
私には知的障がいを持つ甥がいます。長年妹夫婦が苦労してきたのを間近で見てきたこともありますし、甥は私にとって大切な存在です。もし甥がいつか自立を考えた時、本人だけでなく、その家族もホッとできる安心安全な場所があればどんなにいいだろう。そこが出発点でした。
晩年は社会貢献をしながら、やりがいのある仕事に就きたいとも考えていたので、空き家を活用したグループホームの運営に乗り出しました」
とにかく『愛』に溢れた方である。物事の捉え方すべてがやさしい。自分の事よりも常に人の事を考える気質をお持ちなのだと言葉の端々から伝わってくる。
そして、その考え方がベースにあるからこそ、全くの異業種からたった３年でここまで事業を安定させることができたのだろう。
これまでの活動及び今後の展開を教えてください
「2019年５月に『合同会社やさしい』を立ち上げ、同時に古民家を活用したグループホーム『ぬくもりのさと』を開設しました。
これまで福祉業界に携わったことのない全くの未経験からのスタートです。初めのうちは、うまく切り回すことができず、スタッフにも負担をかけてしまいました。結果、６名いたスタッフのうち５名が辞めてしまいました。
働く人にもやさしくなければ福祉とは言えません。『今のままではいけない』試行錯誤を重ねるうちに北欧型福祉モデルに出会いました。
北欧は世界で一番幸福度が高いと言われています。そんな北欧のスタイルを学び運営をシステマチックに行うことでスタッフの負担を軽減。働く人にもやさしい職場環境を実現することで、B型就労継続支援事業所も含め、３年で６施設開設することができました」
福祉業界の中で、異業種からの参入だったからこそ、固定概念が無かったことが良かったとハニカミながら答えてくれた。日本では障がい者というだけで健常者側が固定概念を持って接してしまいがち。だが、野田さんはどこまでも一人の人間として大切に扱う。この企業理念が今注目され、そのノウハウを自分の施設にも取り入れたいと、問い合わせが増えているそうだ。
どんな人と働きたい？
「現在『ぬくもりのさと』には18歳から70歳まで、年齢も経験もバラバラなスタッフが60名程在籍しています。今回募集させていただくサービス管理者の方には、スタッフのまとめ役をお願いしたいと考えています。
『ぬくもりのさと』の運営方針は、お互いの距離感をうまく感じ合いながら、必要なところだけをサポートする北欧型のサステナブルなスタイルです。
従来の日本の福祉のスタイルとは異なるので、物足りなさを感じる方もおられるかもしれません。ですが、まじめで一生懸命な方ほど頑張り過ぎて疲弊してしまう傾向があります。
サービス管理者はじめ、スタッフのみなさんには、ライフワークバランスを大切にやり甲斐をもって働いていただきたい。利用者さんや職場の仲間はもちろん、自分にもやさしい、働きやすい職場環境の構築を目指していただきたいです」
北欧では大学生が働きたい職業のベスト３に福祉事業が入っている。しかしながら、日本の福祉の世界では長時間労働、低賃金が当たり前。過酷な環境に疲弊してしまう人が多い。そんな中、理想的なビジネスモデルを持って、日本の福祉業界の常識を打ち破る革新的な働き方を確立した野田さん。そんな彼のもとで働くことは、価値ある経験となるのではなかろうか。
やさしいで働くメリットは？
「福祉業界にありがちな長時間労働は行っていません。今は16時～20時と22時～翌朝８時までの２交代制でスタッフには働いていただいています。
事務作業はＩＴ化して、中間管理職は置かない。コストの削減もできているので、待遇面に反映できるように工夫しました。確定拠出年金を導入しているのですが、かなりびっくりされますね。
働いている人が生き生きしていれば、利用者様にも安心していただけますし、好循環の空気が広がります。
日本ではまだ珍しい取り組みですから、学んでいただけることがたくさんあると思っています」
人手不足に悩む施設が多い中、やさしいでは口コミ、紹介で次々とスタッフが決まっていくそうだ。『社会貢献』『やりがい』『待遇面』
北欧型福祉モデルに出会ったことで、やさしいは理想的な運営を持続している。
メンバー自己紹介
精神障がい者グループホームの運営をしています、合同会社やさしいの代表 野田直裕と申します。
築古戸建てを “ぬくもりのある空間”にリフォームし、障がいを抱えている方々が、共同生活をしながら自立できるよう、サポートしています。私は以前、不動産管理会社に勤務していました。
空き家が増え、古い家が使い捨てのように壊されていく現状を目の当たりにして、「もったいない」「なんとか活用できないか」という思いをずっと抱いていました。 その家に住んでいた人の思い出やつながりを残す意味でも、家を活用することは社会貢献の一つだと考えていました。
一方、私の甥が知的障がいと視覚障がいを持っていたこともあり、障がいのある方々が自立して生活できるグループホームがあれば、家族も本人も、将来に対する不安が軽減できる、とも考えていました。
そこで、この「空き家問題」と「福祉」をうまくマッチングさせるため、「合同会社やさしい」を立ち上げました。入居者に寄り添いながら、やさしい気持ちを持ったスタッフとともに、生きにくい時代で苦しんでる方々の “ぬくもりのさと” のような環境をつくっていきます。
やさしいに感じたサステナブルポイント
とにかく働く人を疲弊させない。経営者が知恵を絞り、工夫をすれば改善ポイントはいくらでもある。そんな考え方が基盤にしっかりとあることが今、やさしいが注目されている最大の理由だ。
スタッフの声を聞き、皆で話し合う。
代表自らが常に謙虚で、学ぶ姿勢と行動力があり、現場の意見を大切にしながら、良いと思えることはどんどん取り入れていく。
確定拠出年金という仕組みを早くに導入したのも、野田さんのスタッフに対するやさしさから生じたものだ。
利用者の笑顔とスタッフの笑顔。障がい者、健常者関係なく、人として幸せに生きることに焦点を当てた素晴らしい取り組みの数々。やりがいを持って福祉に貢献したい！そんな方にはおススメの企業だ。
募集要項（この求人の募集は終了しました）
合同会社やさしい
（ぬくもりの里以外の募集に関しては条件が異なります。お問合せ下さい。）
募集職種
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
給与
月給：250,000円～350,000円
※月平均労働日数20日
仕事内容
グループホームのサービス管理責任者
・スタッフの管理
・書類作成等の事務作業
（カンタンな入力・表計算ソフトの基本操作ができればOK）
・グループホームの管理等
勤務先名
グループホーム ぬくもりのさと
勤務地
愛知県半田市浜町５
・ＪＲ武豊線「半田駅」徒歩９分
・名鉄河和線「知多半田駅」徒歩12分
駐車場
あり
勤務時間
8:30~17:30（休憩：1時間）
※勤務時間はご相談に応じれる場合があります
※原則夜勤はありません
休日・休暇
土日祝
待遇・福利厚生
残業手当
昇給制度あり
交通費全額支給
各種保険あり
確定拠出年金(401K)
応募資格・条件
普通自動車免許（AT限定可）
サービス管理責任者（未経験OK)
学歴不問
年齢不問
経験者歓迎
社会福祉士または精神保健福祉士をお持ちの方優遇いたします
サービス管理責任者の経験があれば尚可
採用予定人数
１名
▼入社後のサポートについて
研修制度をご用意しています。わからないことはなんでも聞いてください。
募集期間
2022/07/13～決まり次第終了
選考プロセス
まずは下記「問い合わせ・応募する」ボタンよりご連絡ください
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