ビルメンであることに誇りを！一生懸命に働く人が評価される会社であり続ける

“ビルメンテナンス”というと、あまりぱっとしない仕事と思う人もいるかもしれない。

目立ちはしないが、真面目にコツコツ、誠実に働くことに意味がある。

このように語るのは株式会社MIQの代表取締役、田中幸治さん。

ビルやマンションを安心して使えるようにするために。

また、ビルオーナーの資産価値を維持するために必須のビルメンテナンスであるが、「認知度が低く、給料が上がりにくい」「人が足りず、従業員の流れが激しい」などの問題が多い業界でもある。

現在、株式会社MIQでは、自由な発想でアグレッシブな挑戦をし、東京支社の事業拡大をともにしていける仲間を募集している。

今回は、「一生懸命に働く」をモットーに、誠実に仕事に取り組む株式会社MIQの代表取締役の田中幸治さんにお話を伺った。

MIQって何をしている会社？

株式会社MIQはビルメンテンテナンス事業を中心に、設備管理業務・マンション管理業務・清掃業務など、幅広い業務を行っている会社だ。

現在は、大阪と東京の２拠点で活動しており、スタッフ数は400名超。スタッフ１人１人のスキルも高く、「一生懸命に働く」ことをモットーに、日々、お客様の大切な資産を守り、価値を高めるサービスを提供している。

また今後の海外進出も視野に入れて事業規模の拡大を検討している。

どんな想いで立ち上げたの？

田中さんの父親は鉄工所に勤めており、家庭はあまり裕福ではなかった。

「自分のお金は自分で稼げ」と父に言われ、自分の学費や教科書代も自分でアルバイトをして稼いでいた田中さん。

このような環境下で、田中さん自身も「早く現場に立って稼ぎたい」という想いで、高校卒業後は父の働く鉄工所で働いた。

鉄工所では「表面だけでなく、細部に拘る」という職人の仕事に向き合う真摯な姿勢を肌で感じた。

しかし、一方で、「頑張っても報われない」「気に入られている人が昇進する」という評価や、働き方、新入社員への教育体制には疑問を感じていた。

給料もなかなか上がらず、退職金も出ない。
一生懸命働いても正当に評価されず、未来に希望が見いだせない時期が続いた。

そんな中、とあるきっかけからビルマネジメント業界へ参入。

「従業員が未来に向けて一生懸命に働ける会社を」

という想いを胸に、その後、ビルマネジメント業界で独立に至った。

これまでの活動と今後の展開を教えてください

田中さんは、鉄工所での勤務を経て、ビルマネジメント業界に飛び込んだ後、2017年、株式会社MIQを設立した。

草刈り、ドブさらい、やれることは何でもやる。少数精鋭で始めた事業は順調に拡大していった。

このまま成長・事業拡大していけると思いきや、従業員の増加とともに悩みも増えていった。意識の低い従業員が急増したり、対人関係のトラブルなど、人の数だけ悩みが増える状態が続いた。

「仕事にプライドを持たせるにはどうしたらいいのだろうか」
「従業員が目標を持って仕事に取り組むにはどうしたらいいだろうか」

鉄工所での勤務経験より、”真面目に働く人が評価される会社の仕組みづくり”が大事だと考えた田中さんは、ルールを見直し、従業員の頑張りを平等に評価できる環境を整え、頑張った人が報われるような仕組みを作った。

その結果、従業員の意識改革も起き、トラブルや悩みは次第に減り、順調に業績を伸ばしていった。

今後は、東京支社の事業拡大と海外進出も視野に入れている。
「従業員が自分のやりたいことを会社をつかってやってくれたらいい」

田中さんは今日も、株式会社MIQをともに成長させていける仲間を探している。

どんな人と働きたい？

株式会社MIQでは、仕事に真摯に、コツコツ粘り強く取り組める人を募集している。
そこに、年齢や性別、経歴は関係ない。

若くてもバリバリ働いて、どんどん昇進もできるし、女性も大歓迎だ。
目立つことや自己アピールが苦手な人でも、仕事に真摯に向き合うことができる人は株式会社MIQに向いている。

また、株式会社MIQでは、人とのつながりを大事にすることが求められる。
社内外問わず、お客さんや業者、従業員との関係をしっかり築けることが仕事を円滑に進める上で大事になる。

特に、事業の拡大を目指している東京支社では、「自由で柔軟な発想ができる人」「突破力がある人」を求めている。

株式会社MIQは自由な働き方ができる会社だ。

「自分の発想を基に、自分で行動理念を決めて、チャレンジングな動きができる人や、自由な発想で自分で考えて行動できる人と一緒に働きたい」と田中さんは語る。

MIQで働くメリットは？

株式会社MIQで働くメリットは、年齢や性別、経歴関係なく、自分のした仕事が正当に評価され、早い人であれば２〜３年で昇進できる点だ。

ビルマネジメント業界は人材が足りない業界で人の流れが激しい。
それに加え、大手では経験がないと雇ってもらえず、給料も上がりにくい。

しかし、田中さんは、一生懸命働いている人が正当に評価される会社を目指し、年齢や性別が関係なく活躍できる会社を創ろうと取り組んできた。

中抜きが恒常化しているビルマネジメント業界。
大手や一次請けでないと、利益も少ないため、良い給料も貰えない。
しかし、”提供する物の価値に対して適切な対価を払う”スタンスで、信念を貫くMIQは自分の仕事が正当に評価されるシステムやルールが揃っている。

メンバー自己紹介

MIQに感じたサステナブルポイント

株式会社MIQは、「一生懸命に働く」を体現し、仕事に嘘をつかない会社であると言える。

それはビルオーナーなどのお客さんはもちろん、協力会社や従業員に対しても言える。

真摯に仕事に取り組むことで、お客さんからの信用を勝ちとり、業者とも良い関係を築ける。また、従業員は、頑張ったら頑張っただけ評価され、昇進できる。そこに年齢や性別は関係ない。

ビルの清掃業務や、設備管理などは人目に付きにくい、いわば「縁の下の力持ち」のような仕事だ。だからこそ、誠実に、嘘をつかずに仕事に取り組む事が重要視される。

そこで信用を勝ち取るからこそ、永く続く会社になる。
目立たなかったような人でも、嘘をつかずに、真摯に仕事に取り組むで主役になれる。

株式会社MIQはそんな会社だ。

募集要項

株式会社MIQ

募集職種
営業兼管理スタッフ（東京支店の運営全般をお任せします）

雇用形態
正社員

給与
◎月給25万円～45万円
想定年収300万円～500万円
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,500円～）を含みます。
※上記みなし残業代の超過分は全額支給します。

交通費
規定支給（月給支給上限：20,000円）

試用・研修
試用期間あり（試用期間３か月。現場研修１～２か月）
期間中は契約社員
月給250,000円～450,000円
※入社後６か月間は契約社員での雇用となります。

仕事内容
①組織マネジメント（組織や人材のコンディションを見極め、人材手配などを行います）
②経営企画（会社の経営状況や市場環境から、経営視点で次の一手を仕掛けていきます）
③売上向上（売上向上のために必要な分析を行い、営業課題の解決を目指します）
④人材育成（新入社員やマネージャー等、社員の業務のレベルアップを図ります）
⑤物件管理（お客様にお任せいただいている設備や建物の管理全般を行います）
※状況に応じ、現場業務に入っていただくこともあります。

勤務地
【東京支店】〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目7番10号　三新ビル3階
（今回の募集は東京支店です）

【本社】〒541-0046　大阪府大阪市中央区平野町4丁目7番7号 イシカワビル7F

【アクセス】
◆JR、東京メトロ「神田駅」より徒歩２分

勤務時間
実働8時間　休憩1時間
※フレックスタイム制度：あり

休日・休暇
５勤２休（当社カレンダーによる）
他、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆賞与あり
◆残業手当（みなし残業超過分）
◆深夜手当
◆休日手当
※賞与：年２回、月給１か月分を目途に査定にて決定

応募資格・条件
学歴不問 / 未経験OK
■資格
・運転免許（必須）
■能力
・コミュニケーション能力
・数学を読み解く力
・考える力
・対応力
■性格
・熱意があること

採用予定人数
２名

▼入社後のサポートについて
各現場に先輩と一緒に同行し、約３カ月かけて業務の知識をつけていただくイメージです。
全くの未経験でも安心して働ける環境となっています。

募集期間
2022/11/06～決まり次第終了

選考プロセス
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